Start op bevlogenheid.be

Uit wereldwijd onderzoek door Gallup Consulting (2002) blijkt dat er grote verschillen bestaan tussen bevlogen personeel en personeel dat niet bevlogen is. Bevlogen personeel dragen bij aan het succes van de organisatie en het onderzoek toont aan dat zij goed zijn voor 27% minder verzuim, 62% minder veiligheidsincidenten, 18% meer productiviteit, 12% meer klantgroei en tot slot 12% meer rendabel zijn. Reden genoeg om eens dieper in het begrip bevlogenheid te duiken en na te gaan denken wat bevlogenheid voor uw organisatie betekent.

Definitie van bevlogenheid

Bevlogenheid is iets anders dan betrokkenheid. Daarom leggen we graag de definitie van bevlogenheid uit aan de hand van een aantal kenmerken alsook een videofragment. Uiteraard lichten we ook het verschil tussen de twee begrippen toe.

Voordelen van bevlogenheid

Bevlogen medewerkers bieden, voor zowel de organisatie als de medewerker(s) in kwestie, bijzonder veel voordelen. Alle voordelen worden hier opgesomd zodat u kunt beginnen met het creëren van bevlogenheid.

Bevlogenheid creëren

Als u de voordelen weet die bevlogen medewerkers herbergen, dan wilt u de bevlogenheid van deze medewerkers vergroten. Daarom leggen we graag uit hoe u bevlogen medewerkers kunt creëren. Ook geven we graag een aantal tips mee.

Bevlogenheid en de wetenschap

Vanuit wetenschappelijk oogpunt is het begrip bevlogenheid interessant. Onder andere Wilmar Schaufeli heeft hier al het en ander over geschreven. Dit heeft geleid tot meerdere modellen die gebruikt kunnen worden de bevlogenheid van medewerkers te vergroten.

Bent u op zoek naar blogartikelen over bevlogenheid of bevlogen medewerkers? Klik dan op de hyperlink die u naar een compleet overzicht van artikelen brengt.